Interviewformen für wissenschaftliche Texte passend auswählen
Forschungsfrage, Offenheit und Auswertung zusammen denken
Die Wahl der Interviewform sollte sich nicht allein an persönlicher Vorliebe, sondern vor allem an Forschungsfrage, Vorwissen und geplanter Auswertung orientieren. Ein standardisiertes Interview kann Antworten besser vergleichbar machen, ein narratives Interview lässt Raum für längere Erzählungen. Dazwischen liegen leitfadengestützte, problemzentrierte und fokussierte Formen. Der Vergleich unterstützt dabei, die Varianten für deine wissenschaftliche Arbeit begründet auszuwählen und die gewählte Form oder Kombination methodisch zu beschreiben.
Kostenlos herunterladen
Interview: Leitfaden, Einwilligung und Transkript
Drei Blätter für die Erhebung: der Leitfaden mit Themenblöcken und Nachfragen, die Einwilligungserklärung zum Unterschreiben und der Transkriptkopf samt Transkriptionsregeln. Alles, was vor dem ersten Interview auf dem Tisch liegen muss. Keine Anmeldung.
Begriff und Erkenntnisziel
Interviewformen lassen sich nach Standardisierung, Steuerung und Erkenntnisziel unterscheiden. Strukturierte Interviews folgen festen Fragen und Reihenfolgen. Halbstrukturierte Interviews nutzen einen Leitfaden, erlauben aber Nachfragen. Offene beziehungsweise narrative Formen arbeiten mit breiten Erzählaufforderungen. Das Experteninterview definiert vor allem die Rolle der befragten Person, nicht automatisch eine eigene Frageform. In der Praxis existieren Mischformen, die im Methodenkapitel präzise beschrieben werden müssen.
Vorbereitung und Abgrenzung
Kläre, ob du vergleichbare Aussagen zu festgelegten Themen, subjektive Deutungen, biografische Verläufe oder spezialisiertes Handlungswissen suchst. Prüfe danach Zugang zur Zielgruppe, Gesprächsdauer, Aufnahme, Transkription und Auswertungsmethode. Je offener ein Interview angelegt ist, desto weniger ist sein Gesprächsverlauf typischerweise vorab festgelegt. Stärkere Standardisierung lässt meist weniger Raum für unerwartete Themen.
Das Vorgehen Schritt für Schritt
- Erkenntnisziel und erforderliche Antworttiefe festlegen
- Grad der Standardisierung bestimmen
- Zielgruppe und Auswahlstrategie begründen
- Leitfaden oder Erzählstimulus testen
- Analyse vor Datenaufnahme konzipieren
Halte während des gesamten Forschungsprozesses alle Entscheidungen, Anpassungen und begründeten Abweichungen in einem detaillierten Arbeitsprotokoll fest. So kannst du das Methodenkapitel später anhand der tatsächlich durchgeführten Schritte verfassen, ohne dich auf deine Erinnerung zu verlassen.
Ein durchgehendes Beispiel
Bei Erfahrungen von Pflegekräften mit einer neuen Dokumentationssoftware kann ein leitfadengestütztes Interview zentrale Themen vergleichbar abfragen. Soll rekonstruiert werden, wie eine Person ihren Berufswechsel über mehrere Jahre erlebt hat, ist ein narratives Setting geeigneter. Bei der Untersuchung konkreter Konflikte in einem bekannten Arbeitsprozess kann ein problemzentriertes Interview einen offenen Bericht mit gezielten Nachfragen verbinden.
Häufige Fehler vermeiden
- Interviewtyp nur nach dem Muster einer anderen Arbeit auswählen
- Expertenstatus nicht begründen
- Freie Gespräche durch starres Skript einschnüren
- Erhebungsform und Auswertungsmethode unabhängig voneinander planen
Begründe die Form anhand deiner Forschungsfrage und nenne, welche Freiheitsgrade Interviewende und Befragte hatten. Dokumentiere Leitfadenentwicklung, Pretest, Sampling, Gesprächssituation, Aufzeichnung und Transkription. Kläre vor dem ersten Gespräch, ob eine Einwilligung erforderlich ist, und erstelle einen zum Forschungsvorhaben passenden Datenschutzplan. Im Methodenkapitel sollte außerdem stehen, wie Nachfragen eingesetzt und Abweichungen vom Leitfaden behandelt wurden.
Dokumentation im Methodik- oder Hauptkapitel
Interviewformen in wissenschaftlichen Schriften vergleichen kann zur begründeten Auswahl einer passenden Form beitragen; in der fertigen Arbeit sollte die gewählte Interviewform jedoch nicht nur als Methodenname oder Überschrift auftauchen. Erkläre, weshalb die gewählte Form zur Forschungsfrage passt, wie das Sampling erfolgt und wie Leitfaden oder Erzählstimulus, Durchführung, Aufzeichnung, Transkription und Auswertung gestaltet werden. Abweichungen vom ursprünglichen Plan gehören ebenfalls in die Dokumentation, besonders wenn sie Auswahl oder Ergebnis beeinflussen können.
Halte Planung, Durchführung, Ergebnis und Bewertung klar getrennt. Die Verfahrensbeschreibung erläutert, wie du die gewählte Interviewform vorbereitet und umgesetzt hast. Der Ergebnisteil zeigt die aus den Interviews gewonnenen Ergebnisse. Erst die Diskussion ordnet deren Aussagekraft, Alternativen und Grenzen ein. Diese Trennung verhindert den Eindruck, dass nachträgliche Deutungen wie zuvor festgelegte Regeln wirken. Tabellen, Protokolle oder Anhänge können Details aufnehmen, müssen aber im Fließtext eingeführt und an passender Stelle ausgewertet werden.
Letzte Prüffragen vor der Abgabe
Kontrolliere die Seite oder das Kapitel nicht nur sprachlich, sondern als prüfbaren Arbeitsweg. Die folgenden Fragen übersetzen die zentralen Schritte zur Auswahl, Durchführung und Dokumentation einer Interviewform in wissenschaftlichen Texten in einen Abgabecheck:
- Kann eine fachkundige Person den Schritt „Erkenntnisziel und benötigte Antworttiefe festlegen“ anhand der textlichen Erläuterung nachvollziehen?
- Kann eine fachkundige Person den Schritt „Grad der Standardisierung bestimmen“ anhand der textlichen Erläuterung nachvollziehen?
- Kann eine fachkundige Person den Schritt „Zielgruppe und Auswahlstrategie begründen“ anhand der textlichen Erläuterung nachvollziehen?
- Kann eine fachkundige Person den Schritt „Leitfaden oder Erzählstimulus testen“ anhand der textlichen Erläuterung nachvollziehen?
- Kann eine fachkundige Person den Schritt „Auswertung schon vor der Erhebung planen“ anhand der textlichen Erläuterung nachvollziehen?
- Hast du geprüft und dokumentiert, wie du vermeidest, den Fehler „Interviewtyp nur nach einem Muster aus einer anderen Arbeit wählen“ zu begehen?
- Hast du geprüft und dokumentiert, wie du vermeidest, den Fehler „Expertenstatus nicht begründen“ zu begehen?
- Hast du geprüft und dokumentiert, wie du vermeidest, den Fehler „offene Interviews mit einem starren Fragenkatalog blockieren“ zu begehen?
- Hast du geprüft und dokumentiert, wie du vermeidest, den Fehler „Erhebungsform und Auswertungsmethode getrennt planen“ zu begehen?
Kannst du eine Prüffrage nicht klar mit einer konkreten Textstelle belegen, fehlt in der Regel eine Begründung, Definition oder Quellenangabe. Füge diese Angaben genau an der Stelle ein, an der die Entscheidung erstmals eine Rolle spielt. Ein nachträglicher Hinweis im Fazit gleicht keine methodischen Lücken im Hauptteil aus.
Passende Quellen und Vertiefungen
Zum tieferen Verständnis dienen unsere Beschreibungen des problemzentrierten und narrativen Gesprächs ebenso wie die Gegenüberstellung von schriftlichem Fragebogen und mündlichem Austausch. Für die Bedingungen einer Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten ist der Wortlaut von Artikel 7 der Datenschutz-Grundverordnung maßgeblich; je nach Forschungsvorhaben können weitere Datenschutzvorgaben gelten.
Empfohlene Handbücher zum problemzentrierten Interview, zum narrativen Interview, zum Experteninterview, zum Leitfadeninterview und zur Einwilligungserklärung.