Geschäftsführer gendern: Sternchen, Doppelpunkt und Unterstrich
Geschäftsführer geschlechtergerecht bezeichnen
Wer das Wort Geschäftsführer gendern möchte, kann zwischen mehreren geschlechtergerechten Formen wählen: der Doppelnennung Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, verkürzten Schreibweisen wie Geschäftsführer*innen, Geschäftsführer:innen oder Geschäftsführer_innen sowie der neutralen Bezeichnung Geschäftsführung. Welche Variante sich eignet, hängt vom Textformat, von der Zielgruppe und, bei wissenschaftlichen Arbeiten, von den konkreten Vorgaben der jeweiligen Hochschule oder des Fachbereichs ab. Für Studien- und Abschlussarbeiten empfiehlt sich eine konsequente, einheitlich durchgehaltene Lösung, damit der Text stilistisch stimmig bleibt, formalen Anforderungen entspricht und für Leserinnen und Leser klar nachvollziehbar bleibt.
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Gender-Hinweis: vier fertige Formulierungen
Ein Satz legt die Schreibweise von „Geschäftsführer“ für die ganze Arbeit fest: ab Seite 2 vier fertige Hinweise (generisches Maskulinum, Doppelpunkt, neutrale Formen, kurze Fußnote), dazu der richtige Ort im Dokument und eine Wortliste mit drei Formen. Von der Hausarbeit bis zur Masterarbeit.
Gendern Geschäftsführer: die kurze Antwort
Geschäftsführer gendern: Möglich sind die Doppelnennung Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, Schreibweisen mit Sonderzeichen wie Geschäftsführer*innen, Geschäftsführer:innen oder Geschäftsführer_innen sowie die Funktionsbezeichnung Geschäftsführung. Das Binnen-I in GeschäftsführerInnen wird ebenfalls verwendet. Welche Form passt, hängt vom Kontext und von den jeweiligen Vorgaben ab. Für wissenschaftliche Arbeiten sollten die Regelungen der Hochschule oder des Fachbereichs beachtet und die gewählte Form im gesamten Text einheitlich verwendet werden.
Genderformen für Geschäftsführer im Überblick
Für die Personenbezeichnung Geschäftsführer gibt es folgende geschlechtergerechte Formen:
- Doppelnennung: Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
- Gendersternchen: Geschäftsführer*innen
- Doppelpunkt: Geschäftsführer:innen
- Unterstrich (Gendergap): Geschäftsführer_innen
- Binnen-I: GeschäftsführerInnen
- Neutrale Bezeichnung: Geschäftsführung
Die weibliche Einzelform lautet Geschäftsführerin, der weibliche Plural Geschäftsführerinnen; der männliche Plural lautet Geschäftsführer. Sternchen, Doppelpunkt und Unterstrich im Wortinnern werden verwendet, um alle Geschlechtsidentitäten zu kennzeichnen. Der Rat für deutsche Rechtschreibung empfiehlt jedoch nicht, diese Zeichen in das Amtliche Regelwerk aufzunehmen. Für Fließtexte und Studienarbeiten ist es sinnvoll, die gewählte Form im gesamten Dokument einheitlich zu verwenden und die jeweiligen Vorgaben zu beachten.
Geschlechtsneutrale Alternative zu Geschäftsführer
Eine geschlechtsneutrale Alternative zur Personenbezeichnung Geschäftsführer ist der Funktionsbegriff Geschäftsführung. Er kann die Leitung eines Unternehmens oder die Gesamtheit der damit betrauten Personen bezeichnen, etwa in Formulierungen wie „die Geschäftsführung entscheidet“ oder „im Auftrag der Geschäftsführung“. Geht es um eine konkrete Person, können je nach Kontext auch Umschreibungen wie „leitende Person“ verwendet werden. Die Bezeichnung Geschäftsführung passt vor allem dann, wenn die Funktion und nicht eine einzelne Person gemeint ist.
Beispielsatz mit Geschäftsführer im Studienkontext
Mögliche Wendungen in der Forschungsliteratur zeigen sich beispielsweise so: „Die befragten Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer gaben an, dass digitale Weiterbildung für ihr Unternehmen an Bedeutung gewinnt.“ Setzt man auf komprimierte Notationen, ergibt sich folgender Vorschlag: „Die Studie basiert auf Interviews mit 40 Geschäftsführer:innen mittelständischer Betriebe.“ Beschreibt man hingegen organisatorische Ebenen statt Individuen, klingt dies sachlich-neutral: „Die Geschäftsführung des Unternehmens wurde vorab über die Befragung informiert.“ Die drei Formulierungen sind grammatisch möglich, unterscheiden sich jedoch im Stil. In einer Diplomarbeit sollte nur eine gewählte Form konsequent verwendet werden, sofern die Vorgaben nichts anderes verlangen.
Häufige Fehler beim Gendern von Geschäftsführer
Ein häufiger Fehler ist der Wechsel zwischen verschiedenen Formen innerhalb eines Textes, etwa wenn im ersten Kapitel Geschäftsführer:innen und im zweiten Geschäftsführer*innen steht. Ebenso problematisch ist die falsche Pluralbildung der weiblichen Form: Korrekt heißt es Geschäftsführerinnen, nicht Geschäftsführerin(s) oder Geschäftsführer-innen mit Bindestrich. Für wissenschaftliche Arbeiten sollten zunächst die Vorgaben der Hochschule oder des Fachbereichs zur geschlechtergerechten Sprache geprüft werden, da Regelungen zu Sonderzeichen variieren können. Fehlt eine verbindliche Vorgabe, kann eine Form gewählt werden, die zum Text passt und im Dokument einheitlich verwendet wird. Weitere Hinweise bietet der Beitrag zum Gendern in der wissenschaftlichen Arbeit.
Fazit zum Gendern von Geschäftsführer
Für eine inklusive Sprache stehen die Doppelnennung, Genderzeichen und die Funktionsbezeichnung Geschäftsführung zur Verfügung. Welche Form geeignet ist, hängt vom Kontext und bei wissenschaftlichen Arbeiten von den Vorgaben der Hochschule oder des Fachbereichs ab. Entscheidend ist, eine gewählte Form im gesamten Text einheitlich zu verwenden. Ein Lektorat kann Rechtschreibung, Grammatik, Stil und sprachliche Einheitlichkeit prüfen.
Weitere Wörter im Gender-Wörterbuch: Unternehmer gendern, Kaufmann gendern und Gender-Wörterbuch A bis Z.